Vacature HR-medewerker

 

Functie:                     HR-medewerker
Werklocatie:               Almere
Dienstverband:           Fulltime o.b.v. 32-40 uur

 

WIE ZIJN WIJ?

Van origine is Dirkzwager Groep ontstaan als schildersbedrijf met verschillende projecten in en rondom Amsterdam. Vakmanschap, klantgericht en betrouwbaar is waar wij als familiebedrijf sinds 1937 voor staan. In 2001 verhuisde het hoofdkantoor naar Almere en is het bedrijf met de loop der jaren flink gegroeid.

Vandaag de dag is Dirkzwager Groep meer dan alleen een schildersbedrijf. We zijn een multidisciplinair vastgoedonderhoudsbedrijf met specialisaties in o.a. planmatig-, bouwkundig- en mutatieonderhoud, service & dagelijks onderhoud en betonrenovatie. Een echt familiebedrijf waar gezamenlijk wordt gewerkt aan het realiseren van een goede kwaliteit van diensten en tevredenheid bij opdrachtgevers door resultaatgericht vastgoedonderhoud.

 

WAT GA JE DOEN?

Als HR-medewerker bij Dirkzwager Groep ben je hoofdzakelijk verantwoordelijk voor de personeels- en salarisadministratie. Je houdt personeelsdossiers up-to-date, stelt arbeidsovereenkomsten op en verwerkt verlofaanvragen. Verder is de HR-medewerker die wij zoeken zelfstandig, neemt graag verantwoordelijkheid en werkt zorgvuldig en gestructureerd.

Wanneer je start, krijg je een gedegen inwerktraject waarbij je meegenomen wordt door de HR-manager wie je op termijn gaat vervangen. Het proces rondom verloning, het verwerken van mutaties, en het opstellen van contracten is op orde en zal je op termijn overnemen. Natuurlijk bieden wij je alle mogelijkheden om door te groeien en je verder te specialiseren om je carrière naar een hoger niveau te tillen.

Je taken en verantwoordelijkheden bestaan uit het volgende:

• Verzamelen, verwerken en controleren van aangeleverde (personeels-) gegevens op juistheid en volledigheid en deze verwerken, registreren en muteren;
• Voeren van personeels-, ziekte- en salarisadministratie;
• Bijhouden van het personeelsdossier en HR-dashboard;
• Verwerken in-, door- en uitstroom mutaties binnen ons HR-systeem (CBBS).

 

WAT HEB JE NODIG?

Als het je leuk lijkt om ons team te versterken vragen wij het volgende:

• MBO werk -en denkniveau op HRM gebied;
• Minimaal 1 jaar relevante ervaring in een vergelijkbare functie;
• Zelfstandigheid, initiatief en accuraat zijn op jou van toepassing;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal en communicatief vaardig in zowel woord als geschrift;
• Je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op HR-gebied;
• Een gezonde dosis humor!

 

WAT BIEDEN WIJ?

Natuurlijk hebben wij niet alleen verwachtingen van jou, die heb je vast ook van ons! Naast verschillende doorgroei- en ontwikkelingsmogelijkheden bieden wij het volgende:

• Prettige werksfeer met leuke collega’s;
• Iedere middag een gezamenlijke lunch en iedere vrijdag een vrijdagmiddagborrel;
• Salarisrange € 3.000,- – 3.400,- (o.b.v. fulltime dienstverband en afhankelijk van kennis en ervaring);
• Uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Mogelijkheid tot het volgen van trainingen/ opleidingen;
• Uitdagende werkomgeving met voldoende ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling.

 

ENHOUSIAST?

Ben jij enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Stuur dan je CV naar Anneke Brandenburg, HR-Manager: [email protected].