HR-medewerker

Functie:                HR-medewerker
Werklocatie:          Almere
Dienstverband:      Parttime o.b.v. 32 uur

WIE ZIJN WIJ?

Dirkzwager Groep bestaat al sinds 1937 en is uitgegroeid van een Amsterdams schildersbedrijf tot een modern en veelzijdig vastgoedonderhoudsbedrijf. Vanuit Almere werken we met ongeveer 90 collega’s aan het onderhouden, verbeteren en verduurzamen van vastgoed voor woningcorporaties, gemeenten en andere vastgoedeigenaren.

We zijn een hecht familiebedrijf en dat merk je aan de korte lijnen, de open sfeer en het sterke teamgevoel. We houden van aanpakken, denken praktisch mee en leveren werk van hoge kwaliteit. Onze ambitie is helder: blijven groeien als stabiele en onderscheidende onderhoudspartner, met aandacht voor klant, collega en toekomst.

WAT GA JE DOEN?

Als HR-medewerker bij Dirkzwager Groep, een vastgoed onderhoudsbedrijf uit Almere, ben jij hoofdzakelijk verantwoordelijk voor de personeels- en salarisadministratie. Je houdt personeelsdossiers digitaal up-to-date, stelt arbeidsovereenkomsten op en verwerkt verlofaanvragen. Ook houd je de “vinger aan de pols” bij zieke werknemers en houdt je contact met de casemanager van de arbodienst. De HR-medewerker die wij zoeken is zelfstandig, neemt graag verantwoordelijkheid en werkt zorgvuldig en gestructureerd.

Wanneer je start, krijg je een gedegen inwerktraject, waarbij je meegenomen wordt door de HR-manager die je op termijn gaat vervangen. Het proces rondom verloning, het verwerken van mutaties en het opstellen van contracten is op orde en zal je op termijn overnemen. Natuurlijk bieden wij je alle mogelijkheden om door te groeien en je verder te specialiseren om je carrière naar een hoger niveau te tillen.

Je taken en verantwoordelijkheden bestaan uit het volgende:

• Verzamelen, verwerken en controleren van aangeleverde (personeels-) gegevens op juistheid en volledigheid en deze verwerken, registreren en muteren;
• Het voeren van personeels- en salarisadministratie en de arbeidsongeschiktheidsadministratie;
• Bijhouden van het personeelsdossier en het HR Dashboard;
• Verwerken van in-, door- en uitstroom mutaties binnen ons HR-systeem (CBBS);

WAT HEB JE NODIG?

Als je het leuk lijkt om ons team te verstreken vragen wij het volgende:

• MBO werk- en denkniveau op HRM gebied;
• Minimaal 3-5 jaar relevante ervaring in een vergelijkbare functie;
• Zelfstandigheid, initiatief en accuraat zijn op jou van toepassing;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal en communicatief vaardig in zowel woord als geschrift;
• Je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op HR gebied;
• Een gezonde dosis humor!

WAT BIEDEN WIJ?

Natuurlijk hebben wij niet alleen verwachtingen van jou, die heb je vast ook van ons! Naast verschillende doorgroei- en ontwikkelingsmogelijkheden bieden wij het volgende:

• Prettige werksfeer met leuke collega’s;
• Iedere middag een gezamenlijke lunch;
• Salarisrange € 3.000,- – € 3.500,- (op basis van fulltime dienstverband en afhankelijk van kennis en ervaring;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Mogelijkheid tot het volgen van trainingen / opleidingen;
• Uitdagende werkomgeving met voldoende ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling.

ENTHOUSIAST?

Ben jij een zelfstandige en nauwkeurige HR-medewerker met een passie voor overzicht, structuur en nauwkeurige HR-administratie? Stuur je cv naar HR-Manager Anneke Brandenburg via [email protected].