Ben heeft alle stappen doorlopen: van Schilder naar Gezel Schilder, Specialist, Onderneming, HBO Bouwkunde en daarna nog een aantal communicatieve trainingen. ‘Als zestienjarige jongen ben ik als schilder begonnen en heb ik mijzelf doorontwikkeld tot waar ik nu ben. In de praktijk heb ik veel geleerd, maar ik heb ook theoretische kennis opgedaan. En dat is wel een voordeel, omdat je veel kennis niet op school leert.’ vertelt hij.
Als Manager Planmatig Onderhoud zorgt Ben ervoor dat planmatig onderhoud goed verloopt en stuurt hij projectleiders, werkvoorbereiders en calculators aan. De functie is gelijk aan zijn vorige werkervaring. Of dit een bewuste keuze was? ‘Ja, dat is het zeker. De motivatie om van werk te veranderen had te maken met mijn verhuizing naar Epe. Via een kennis en medewerker van Dirkzwager Groep kwam ik in gesprek met Kevin (directeur, Dirkzwager Groep). Dat was een fijn gesprek en resulteerde in deze mooie functie dichter bij huis, bij een groeiend bedrijf. De ervaring die ik heb opgedaan als senior projectleider wil ik graag delen met collega’s en vanuit deze positie kan dat.’
Wat zijn de ambities van Ben voor 2023? Samenwerking is een belangrijk onderdeel van zijn werk. ‘Ik ben bekend met RGS (resultaatgericht werken) en werkte in vorige functies samen met een aantal woningcorporaties. Bij Dirkzwager Groep werken we soms nog vraaggestuurd met opdrachtgevers, zoals woningcorporaties en VvE beheerders. Eerder heb ik ervaren dat je door samenwerking kennis kan delen en kosten kan reduceren. Een woningcorporatie of VvE beheerder kijkt bijvoorbeeld alleen naar het schilderwerk, maar wij kijken ook naar andere aspecten. Het is belangrijk om naar de toekomst te kijken en in te schatten wat onderhoud doet in een onderhoudscyclus van zeven jaar. Waarom nu schilderen als over drie of vier jaar het glas vervangen moet worden? Daar kun je in meedenken en disciplines samenvoegen.’
Dirkzwager Groep heeft naast een afdeling Schilders ook een afdeling Bouw en Beton welke elkaar goed versterken. ‘Bouw doet vooral renovatie, installatie en verduurzamen. Afdeling Schilders verricht het werk aan de buitenkant. Dus, ook isoleren, en bijvoorbeeld het vervangen van daken. Komend jaar werken wij intern met Bouw en Schilders samen om woningcorporaties te helpen met onderhoud, zodat zij van energielabel E, F, en G naar een energielabel A, B of C kunnen.’
Ben je enthousiast geworden na het lezen van de werkervaring van Ben? Wij zijn altijd op zoek naar nieuwe collega’s! Bekijk onze actuele vacatures.
